En el primer semestre de 2026, los empleados de la administración pública provincial recibirán un 10% de incremento salarial. El acuerdo que firmaron el Gobierno y los gremios incluye además la reactivación de la Compensación Transitoria Docente, más el reconocimiento de ítems que benefician a la totalidad de los empleados del Estado.
La actualización salarial se aplicará de manera escalonada: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, acumulando el 10% previsto para el primer semestre del año. En este esquema, el pago de la Compensación Transitoria Docente será con retroactividad a enero.
Asimismo, el Gobierno informó que se iniciará el proceso paulatino de regularización de ordenanzas de escuelas.
Las autoridades recordaron que ya se hizo efectivo un bono extraordinario de $200.000 respetando el equilibrio fiscal.
Pago de salarios
En cuanto al cronograma de pago de sueldos, se anunció que el próximo sábado 28 del corriente todos los trabajadores de la administración pública percibirán los haberes de febrero con los incrementos y el incentivo incluidos.
