En el primer semestre de 2026, los empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial recibir\u00e1n un 10% de incremento salarial. El acuerdo que firmaron el Gobierno y los gremios incluye adem\u00e1s la reactivaci\u00f3n de la Compensaci\u00f3n Transitoria Docente, m\u00e1s el reconocimiento de \u00edtems que benefician a la totalidad de los empleados del Estado.<\/p>\n\n\n\n
La actualizaci\u00f3n salarial se aplicar\u00e1 de manera escalonada: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, acumulando el 10% previsto para el primer semestre del a\u00f1o. En este esquema, el pago de la Compensaci\u00f3n Transitoria Docente ser\u00e1 con retroactividad a enero.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el Gobierno inform\u00f3 que se iniciar\u00e1 el proceso paulatino de regularizaci\u00f3n de ordenanzas de escuelas.<\/p>\n\n\n\n
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Las autoridades recordaron que ya se hizo efectivo un bono extraordinario de $200.000 respetando el equilibrio fiscal.<\/p>\n\n\n\n
Pago de salarios<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al cronograma de pago de sueldos, se anunci\u00f3 que el pr\u00f3ximo s\u00e1bado 28 del corriente todos los trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica percibir\u00e1n los haberes de febrero con los incrementos y el incentivo incluidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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