La Intendenta rubric\u00f3 el acuerdo salarial para este 2021. El aumento es de un 32% escalonado a septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Un bono de $10 mil pesos en un solo pago y otras cuatro sumas fijas de $4000 para el \u00faltimo cuatrimestre del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Con la presencia de la intendenta Bettina Romero en la mesa de negociaci\u00f3n salarial, el Ejecutivo Municipal lleg\u00f3 a un acuerdo de paritarias para este a\u00f1o 2021. El aumento es de un 32%, con el pago de un bono de $10 mil pesos de forma inmediata.<\/p>\n\n\n\n
El 32% se abonar\u00e1 de forma escalonada hasta septiembre de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 4% retroactivo a enero,<\/p>\n\n\n\n
\u2013 6% a pagar con el sueldo de marzo,<\/p>\n\n\n\n
\u2013 10% para junio,<\/p>\n\n\n\n
\u2013 8% para agosto y<\/p>\n\n\n\n
\u2013 4% en septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Con respecto al bono de 10 mil pesos, estar\u00e1 disponible en los cajeros autom\u00e1ticos antes de este fin de semana. La intendenta Bettina Romero, se\u00f1al\u00f3 que la Municipalidad llev\u00f3 adelante estas negociaciones con responsabilidad: \u201cAcordamos con los gremios un aumento salarial que beneficia a todos los empleados y con el que podemos cumplir\u201d precis\u00f3 la jefa comunal.<\/p>\n\n\n\n
Desde el ejecutivo municipal tambi\u00e9n se destaca que estos aumentos se dan luego de un detallado an\u00e1lisis financiero que realiz\u00f3 el equipo de gobierno, con la premisa de no afectar los compromisos asumidos por la gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En est\u00e1 ocasi\u00f3n, la firma del acta acuerdo se realiz\u00f3 con el titular de la UTM, Pedro Serrudo y se mantiene el di\u00e1logo en buenos t\u00e9rminos con los dem\u00e1s sectores gremiales. Que de estar de acuerdo har\u00edan lo propio.<\/p>\n\n\n\n
Conjuntamente con el escalonamiento salarial, se acord\u00f3 que la Municipalidad realizar\u00e1 el pago de cuatro sumas fijas de $4.000 mil pesos a pagar en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Cabe destacar que el municipio asumi\u00f3 el compromiso de incorporar esta suma, en los haberes municipales para el ejercicio 2022.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo tambi\u00e9n incluye el reconocimiento por t\u00edtulos presentados, retroactivos a enero 2020, el pago por 30 a\u00f1os de servicios, y otras recomposiciones hist\u00f3ricas.<\/p>\n\n\n\n
De esta mesa de negociaci\u00f3n salarial, tambi\u00e9n estuvieron presentes, el coordinador de Relaciones Institucionales y Pol\u00edtica Fernando Palopoli, el subsecretario de Finanzas Santiago Konstantinovsky, la subsecretaria de Gobierno Mar\u00eda Juncosa y el procurador municipal Miguel Torino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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