{"id":28513,"date":"2021-10-07T10:23:42","date_gmt":"2021-10-07T13:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.todoeldia.com\/?p=28513"},"modified":"2021-10-07T10:24:14","modified_gmt":"2021-10-07T13:24:14","slug":"lo-despidieron-por-incumplir-una-resolucion-que-le-impedia-acercarse-a-una-companera-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.todoeldia.com\/index.php\/2021\/10\/07\/lo-despidieron-por-incumplir-una-resolucion-que-le-impedia-acercarse-a-una-companera-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Lo despidieron por incumplir una resoluci\u00f3n que le imped\u00eda acercarse a una compa\u00f1era de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un hombre que hab\u00eda sido condenado en sede penal por el delito de lesiones leves agravadas por la situaci\u00f3n de convivencia y que adem\u00e1s ten\u00eda prohibici\u00f3n de acercamiento a los lugares donde concurr\u00eda la mujer v\u00edctima fue despedido argumentando tal impedimento ordenado por resoluci\u00f3n judicial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El juez de primera instancia del Trabajo de Met\u00e1n, Ronaldo Robles rechaz\u00f3 el planteo del hombre que cuestionaba tal despido ya que el empleador cumpli\u00f3 una orden judicial de prohibici\u00f3n de acercamiento hacia una compa\u00f1era de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se acredit\u00f3 el claro y fundado impedimento de que el trabajador pudiera cumplir con sus tareas laborales en el mismo lugar que ella.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Record\u00f3 el juez que el trabajador despleg\u00f3 una conducta reprochable, alter\u00f3 la convivencia pac\u00edfica y civilizada que debe imperar en el \u00e1mbito laboral, y el empleador se encontraba obligado a cumplir con su deber de seguridad y una conducta de protecci\u00f3n a la otra dependiente, cumpliendo con la orden judicial de prohibici\u00f3n de acercamiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta disposici\u00f3n fue confirmada por la Sala Segunda de la C\u00e1mara de Apelaciones, que consider\u00f3 que el despido dispuesto por la patronal result\u00f3 justo, ya que la orden judicial de prohibici\u00f3n de acercamiento a los lugares en que se encuentre la mujer o donde ella concurra constituye injuria suficiente para extinguir el v\u00ednculo laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, si bien el accionar delictivo del actor sucedi\u00f3 fuera del lugar de trabajo, origin\u00f3 consecuencias da\u00f1osas a una compa\u00f1era, siendo imposible su continuidad laboral en cuanto \u201caltera la convivencia pac\u00edfica y civilizada en un \u00e1mbito colectivo de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agreg\u00f3 que tanto la violencia f\u00edsica como la psicol\u00f3gica son inadmisibles en una comunidad laboral organizada, y aceptar estos hechos por la sola circunstancia de haber sucedido fuera del \u00e1mbito laboral es afectar la preservaci\u00f3n de conductas civilizadas, que son las que permiten vivir en comunidad, sea social o laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un hombre que hab\u00eda sido condenado en sede penal por el delito de lesiones leves agravadas por la situaci\u00f3n de convivencia y que adem\u00e1s ten\u00eda prohibici\u00f3n de acercamiento a los lugares donde concurr\u00eda la mujer v\u00edctima fue despedido argumentando tal impedimento ordenado por resoluci\u00f3n judicial. 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