Trabajaba como ayudante de patio en una panader\u00eda de Met\u00e1n. Dijo que desde los seis meses de haber comenzado a trabajar en el lugar solicitaba a su empleadora que lo registre, ya que no quer\u00eda seguir trabajando \u201cen negro\u201d, pero la promesa de hacerlo nunca se hizo realidad.<\/p>\n\n\n\n
A ello se sumaba la situaci\u00f3n econ\u00f3mica por la que atravesaba, que lo oblig\u00f3 a aceptar las condiciones de la patronal, que adem\u00e1s se aprovech\u00f3 de la vulnerabilidad econ\u00f3mica y empez\u00f3 a provocarlo con insultos y malos tratos buscando que renuncie. El hombre, cansado de esta situaci\u00f3n se dirigi\u00f3 a la Direcci\u00f3n Provincial de Trabajo a exponer su problema y desde all\u00ed intim\u00f3 a empleadora para que aclare su situaci\u00f3n laboral, le abone rubros y conceptos y lo registre.<\/p>\n\n\n\n
El hombre expuso que trabajaba 140 horas al mes (5 horas por d\u00eda de lunes a domingo), mientras que la empleadora reconoci\u00f3 solo 70 (3 horas y media por d\u00eda de lunes a viernes). Para comprobar que la jornada laboral del hombre comenzaba desde las 17,30 y se extend\u00eda hasta las 21, la mujer present\u00f3 fotograf\u00edas extra\u00eddas de las c\u00e1maras de seguridad del local, que mostraban que el mismo se encontraba vac\u00edo a las 17.<\/p>\n\n\n\n
Estas fotograf\u00edas fueron desconocidas por el trabajador, por lo que ca\u00eda en manos de la empleadora la carga probatoria para comprobar la autenticidad de las mismas, lo que no fue cumplido por esa parte.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, present\u00f3 un recibo de sueldo firmado por el trabajador por la suma de 1700 pesos en concepto de aguinaldo proporcional 2016, pero esta prueba tambi\u00e9n fue desconocida por el hombre, que dijo que al prestar servicios \u201cen negro\u201d la mujer le hac\u00eda firmar los recibos en blanco.<\/p>\n\n\n\n
El juez laboral de Met\u00e1n, Ronaldo Robles, dijo que esas constancias que present\u00f3 la empleadora, no tienen ning\u00fan valor, y no sirven como prueba. Agreg\u00f3 que no se corresponden con los hechos que fueron realmente acreditados por el trabajador, y as\u00ed qued\u00f3 configurada la mala fe de la empleadora.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que tampoco le asiste raz\u00f3n a la mujer en cuanto a que el v\u00ednculo laboral se extingui\u00f3 de mutuo acuerdo, ya que el trabajador present\u00f3 numerosas intimaciones enviadas a ella mediante telegramas, y que no fueron contestadas en el plazo correspondiente.<\/p>\n\n\n\n
En consecuencia hizo lugar parcialmente a la demanda y conden\u00f3 a la titular de panader\u00eda a pagar a trabajador la suma de cuatrocientos cincuenta y un mil seiscientos noventa y un pesos con 73 centavos, m\u00e1s intereses conforme la tasa activa promedio mensual del Banco de la Naci\u00f3n Argentina.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n le orden\u00f3 entregar al trabajador el certificado de trabajo, constancias detalladas de los aportes y contribuciones efectuadas a los organismos de la Seguridad Social y Sindicato por el t\u00e9rmino de vigencia de la relaci\u00f3n laboral, y certificaci\u00f3n de servicios y remuneraciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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