A instancias de la Comisión de Minería del Senado, representantes de la empresa Rio Tinto, UPATECO y del Poder Ejecutivo avanzarán en un convenio para la formación de mano de obra local. El acuerdo permitirá capacitar trabajadores salteños en oficios técnicos específicos requeridos por el sector minero, en una acción conjunta que busca generar empleo calificado y fortalecer el desarrollo productivo provincial.
Como parte de la tarea de articulación que viene llevando adelante la Comisión de Minería, Recursos Naturales y Medio Ambiente del Senado con distintos actores del sector, este jueves se avanzó en la puesta en marcha de un convenio entre la empresa Río Tinto y la UPATECO, con el objetivo de capacitar mano de obra salteña en oficios específicos requeridos por la minería.
El encuentro ampliado fue encabezado por el senador Miguel Calabró, acompañado por sus pares, Jorge Soto, Gonzalo Caro Dávalos, Gustavo Carrizo, Leonor Minetti, Enrique Cornejo, Sonia Magno, Leopoldo Salva, Dani Nolasco, Walter Cruz, Juan Cruz Curá y Arnaldo Altamirano.
Por el Ejecutivo participaron el secretario de Industria, Rodrigo Monzo y la secretaria de Empleo, Agustina Casares; por la Upateco su rector, Carlos Morello y por el sector privado, Rodrigo Frías y Soledad Parevicins, de la firma Río Tinto.
El convenio acordado surge como una respuesta concreta a la necesidad estratégica de la provincia de alinear la formación laboral con las demandas reales del desarrollo minero.
Articulación y sinergia
El senador Calabró destacó que el convenio representará una herramienta concreta de articulación entre la oferta educativa provincial con la demanda laboral específica que plantea la industria minera.
El secretario Monzo subrayó la importancia de esta articulación como política pública: “En los próximos años, Salta tendrá una demanda creciente de perfiles técnicos. Necesitamos planificar hoy la formación que se requerirá mañana. Para eso, debemos trabajar de manera conjunta, con las empresas y con herramientas como UPATECO”.
El rector Morello valoró el convenio como un paso concreto dentro de un sistema formativo que busca estar adaptado al perfil productivo provincial. “Nuestra institución fue creada para acompañar el proceso productivo con programas de formación cortos, ágiles y enfocados en resultados. Ya tenemos 70 propuestas en marcha y vamos a seguir ampliando la oferta en función de lo que las empresas necesitan”, explicó.
Explicó que UPATECO trabaja en cinco áreas estratégicas: minería, energías alternativas, agroalimentos, turismo y economía del conocimiento. Tiene presencia territorial con sedes en 10 municipios y programas de extensión en más de 40.
La secretaria Casares, compartió los datos de los programas actuales de formación laboral, donde se registró una alta deserción. “De 3.000 inscriptos en 20 municipios, solo 117 completaron los cursos, la mayoría de Capital. Debemos mejorar la conectividad y trabajar con metodologías que lleguen mejor al interior en esta segunda edición”, planteó.
