La Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente y condenó a un empleador a pagar 1.657.812,52 pesos por los conceptos de indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso e integración de mes, con más intereses y costas
El hombre tenía 36 años y siete meses de antigüedad al momento del despido y fue sumariado.
Los jueces José Manuel Pereira y Mirta Inés Regina tuvieron en cuenta para resolver que la empleadora no hizo denuncia penal sobre la supuesta sustracción invocada como causal para las actuaciones administrativas. Además, las acciones del empleado se encuentran filmadas lo que lleva a sostener que el retiro de bienes era plenamente conocido.
Recordaron los jueces que la “aplicación de la regla indubio pro operario en la valoración de la prueba, es una manifestación del principio protectorio” recordando que el artículo 9 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone sobre la valoración de la prueba en caso de duda a favor del trabajador.
